Психология >>>> Как создать благоприятный климат в окружении людей?
Как создать благоприятный климат в окружении людей?
Человек - существо социальное, поэтому большую часть времени он проводит в окружении людей: родных, знакомых, друзей, коллег. Ежеминутно человек сталкивается с различными типами характеров и пытается так или иначе соответствовать своему окружению или противостоять негативному влиянию этого окружения. От того, как складываются отношения человека с другими людьми, зависит его внутреннее состояние (состояние напряжения нервной системы или состояние ее расслабленности).
Чувствовать себя напряженно во враждебно настроенном окружении длительное время - утомительно. Это состояние угнетает, портит настроение, вызывает желание переменить обстановку. По этой причине часто портятся отношения между близкими людьми, распадаются дружеские отношения, происходят увольнения по собственному желанию.
Чтобы чувствовать себя комфортно в обществе людей, с которыми человек должен поневоле или добровольно общаться, необходимо научиться создавать благоприятную обстановку – обстановку спокойствия и доброжелательности.
Благоприятный климат в окружении создается не одним человеком – это результат психологической работы всех участников маленького сообщества.
Как создать благоприятный климат в коллективе, в компании, дома?
Тесно общаясь с людьми, приходится иметь дело с различными характерами и темпераментом, поэтому хорошим началом к созданию благоприятного климата в собственном окружении будет развитие у себя такой черты как терпимость: терпимость к чудачествам других людей, к перепадам настроения людей, к особенностям характера, к чужим манерам себя вести и даже к отсутствию манер, плохому воспитанию. Терпимость позволяет не принимать на свой счет и близко к сердцу случайную грубость, равнодушие или невнимательность со стороны других людей.
Доброжелательность – еще одно качество, которое поможет наладить ровные, приятные отношения с окружающими. Каким бы плохим ни было настроение человека в момент, когда к нему обращаются, не стоит это настроение демонстрировать окружающим: резко отвечать, грубить. Лучше выслушать внимательно, чего именно хочет от вас собеседник, и ответить ему спокойно, без враждебных эмоций.
Взаимопонимание – способ понять состояние другого человека. Взаимопонимание – это результат общения людей, когда появляется возможность узнать о человеке больше: о его привычках, интересах, образе жизни, о его позиции по разным жизненным вопросам. Взаимопонимание позволит уходить от конфликтов с человеком, больше доверять ему, замечать в человеке приятные стороны его натуры.
Как бы люди ни были расположены к общению друг с другом, они никогда не перестают конкурировать между собой, бороться за какие-либо ресурсы. Такая конкурентная борьба всегда влечет за собой развитие конфликта, но выходом из назревающей конфликтной ситуации может стать компромисс. Компромисс – это частичное принятие точки зрения, позиции другого человека. Компромисс очень часто становится решением множества проблем, помогает выйти из спорной ситуации, не доводить дело до конфликта, разрушающего отношения.
Общее дело, общая цель часто служит фактором, который объединяет людей. Хорошо, если общее дело – это еще и развлечение. Совместное празднование различных значимых в жизни маленького сообщества событий, совместные поездки или турпоходы позволят лучше узнать друг друга, подружиться.
Придерживаясь вышеописанных правил в коллективе, в компании знакомых, дома можно создать благоприятную, комфортную атмосферу для собственной жизни и жизни окружающих людей.
Почитать
Почитать
